Rabu, 03-09-2025
  • Selamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa Timur
  • Selamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa TimurSelamat Datang di Portal Digital MA Bahrul Ulum Tambakberas Jombang Jawa Timur

Tugas Kepala Sekolah Sebagai Pembina Siswa

Diterbitkan : Selasa, 11 Juli 2017

Tugas kepala sekolah sebagai pembina siswa sangatlah krusial dan multidimensi, tidak hanya sebatas administrasi atau akademik. Peran ini berfokus pada pembentukan karakter, pengembangan potensi, dan penciptaan lingkungan sekolah yang kondusif bagi seluruh siswa.

 

  1. Membina Kedisiplinan dan Karakter 👮

Kepala sekolah bertanggung jawab penuh dalam menciptakan dan menegakkan tata tertib sekolah. Hal ini penting untuk membentuk mental disiplin, tanggung jawab, dan kepatuhan pada aturan. Selain itu, kepala sekolah juga berperan sebagai teladan (contoh) bagi seluruh siswa. Dengan menunjukkan integritas, profesionalisme, dan sikap positif, kepala sekolah dapat menginspirasi siswa untuk memiliki karakter yang kuat dan beretika.

  1. Mengembangkan Potensi dan Minat Siswa

Lebih dari sekadar membina kedisiplinan, kepala sekolah juga harus memfasilitasi pengembangan potensi non-akademik siswa. Ini bisa dilakukan melalui berbagai cara, seperti:

  • Mendorong dan mendukung kegiatan ekstrakurikuler yang beragam (olahraga, seni, klub ilmiah, dll.)
  • Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai untuk kegiatan tersebut.
  • Memberikan apresiasi dan motivasi kepada siswa yang berprestasi di berbagai bidang.
  • Menyusun program bimbingan dan konseling yang efektif untuk membantu siswa menemukan dan mengembangkan bakat mereka.
  1. Menciptakan Lingkungan yang Aman dan Inklusif 🏫

Kepala sekolah berperan sebagai manajer dalam memastikan lingkungan sekolah aman, nyaman, dan bebas dari perundungan. Ini mencakup:

  • Menyusun kebijakan anti-bullying yang jelas dan tegas.
  • Membangun komunikasi terbuka antara siswa, guru, dan staf.
  • Menciptakan suasana sekolah yang inklusif, di mana setiap siswa, tanpa memandang latar belakang, merasa diterima dan dihargai.
  • Menyediakan layanan bimbingan konseling untuk mengatasi masalah personal, akademik, dan sosial yang dihadapi siswa.

Dengan menjalankan tugas-tugas ini secara efektif, kepala sekolah dapat membantu siswa tumbuh menjadi pribadi yang berintegritas, mandiri, dan siap menghadapi tantangan di masa depan.

Penulis : M4bu

Tulisan Lainnya

Sambutan Kepala Madrasah

Dibaca : 49 kali